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天孚通信:上海信公企业管理咨询有限公司关于公司2018年股票期权
发布机构:本站原创    浏览次数:次 发布时间:2019-09-10

  正版挂牌图。二、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异的说明 .......... 25

  苏州天孚光通信股份有限公司(以下简称“天孚通信”或“上市公司”、“公司”)

  财务顾问提请广大投资者认真阅读《苏州天孚光通信股份有限公司2018年股票

  员会负责拟定,经第三届董事会第二次临时会议和2018年第二次临时股东大会审

  人民币A股普通股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,795.19万股

  的1.74%,其中,首次授予权益总数为314.00万份,占本激励计划拟授出权益

  总数的91.28%,约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,795.19万股的

  1.59%;预留30.00万份,占本激励计划拟授出权益总数的8.72 %,约占本激励

  计划草案公告日公司股本总额19,795.19万股的0.15%。公司全部有效期内股权

  司股本总额19,795.19万股的1.22%。其中首次授予212.00万份,占本激励计划

  19,795.19万股的1.07%;预留30.00万份,占本激励计划拟授出股票期权总数

  的12.40%,约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,795.19万股的0.15%。

  (二)限制性股票激励计划:本激励计划拟授予激励对象限制性股票102.00

  公司股本总额19,795.19万股的0.52%。限制性股票授予为一次性授予,无预留

  修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》

  修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》

  (1)本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价,为每股19.96元;

  (2)本激励计划草案公告前20个交易日的公司股票交易均价,为每股18.50

  本激励计划在2019年-2021年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行

  考核评价结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级,分别对应

  本激励计划在2019年-2021年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,

  以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。业绩考核目标

  高速光器件封装ODM/OEM业务等。公司成立十多年以来,始终坚持高端市场

  根据业绩指标的设定,公司以2017年营业收入为基数,2019年至2021年

  公司实现的营业收入增长率将分别不低于70%、120%和185%。该业绩指标的

  监事会第二次临时会议,审议通过《关于公司

  <2018年股票期权与限制性股票

  激励计划(草案)>

  及其摘要的议案》(以下简称“《激励计划(草案)》”)。

  年8月28日至2018年9月6日。在公示期内,公司未接到与本激励计划拟激

  励对象有关的任何异议。并于2018年9月7日披露了《监事会关于2018年股

  三、2018年9月11日,公司召开2018年第二次临时股东大会,审议通过

  了《关于

  <苏州天孚光通信股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计

  划(草案)>

  及其摘要的议案》、《关于

  <苏州天孚光通信股份有限公司2018

  东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》、《关于核查公司2018年股

  监事会第三次临时会议,审议通过了《关于调整2018年股票期权与限制性股票

  会第七次会议,审议通过了《关于调整2018年股票期权与限制性股票激励计划

  性股票的议案》、《苏州天孚光通信股份有限公司关于调整2018年股票期权与

  监事会第十三次会议,审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》;

  注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股份

  的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股

  2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人

  获授股票期权的条件,激励计划的授予条件已经成就。董事会确定以2019年9

  券法》、《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、《苏州

  有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划预留部分授予相关事项之独立


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